![اتحاد النقابات» يقود تشاوراً لإرجاع المفصولين... والعدد يرتفع إلى 2306 | محليات - صحيفة الوسط البحرينية - مملكة البحرين اتحاد النقابات» يقود تشاوراً لإرجاع المفصولين... والعدد يرتفع إلى 2306 | محليات - صحيفة الوسط البحرينية - مملكة البحرين](http://www.alwasatnews.com/data/2011/3238/images/loc-m-1.jpg)
اتحاد النقابات» يقود تشاوراً لإرجاع المفصولين... والعدد يرتفع إلى 2306 | محليات - صحيفة الوسط البحرينية - مملكة البحرين
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@aalsquih الموظف المفصول لا يحق له العودة لعمله السابق.. قرار الفصل يعني انتهاء علاقة الموظف بالوظيفة السابقة. بعد إكمال سنة من تاريخ فصل الموظف يسمح له بالتقدم للوظائف والتعيين عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@aalsquih الموظف المفصول لا يحق له العودة لعمله السابق.. قرار الفصل يعني انتهاء علاقة الموظف بالوظيفة السابقة. بعد إكمال سنة من تاريخ فصل الموظف يسمح له بالتقدم للوظائف والتعيين](https://pbs.twimg.com/profile_images/1644112561644634112/fFK5M6fn_400x400.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@aalsquih الموظف المفصول لا يحق له العودة لعمله السابق.. قرار الفصل يعني انتهاء علاقة الموظف بالوظيفة السابقة. بعد إكمال سنة من تاريخ فصل الموظف يسمح له بالتقدم للوظائف والتعيين
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@maheralsulmi1 @Saud6258 @algaaaaarh @ksa_emp @ameen6662 @adeep142649 @AlaseryMoteb @vip_hrm @SMA220_ عليكم السلام نعم يستحق التعويض عن إجازاته بحد أقصى 180 يوما.. ويعتبر الفصل في هذه الحالة لأسباب تأديبية وهذا موضح عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@maheralsulmi1 @Saud6258 @algaaaaarh @ksa_emp @ameen6662 @adeep142649 @AlaseryMoteb @vip_hrm @SMA220_ عليكم السلام نعم يستحق التعويض عن إجازاته بحد أقصى 180 يوما.. ويعتبر الفصل في هذه الحالة لأسباب تأديبية وهذا موضح](https://pbs.twimg.com/media/Dj8YHOvXgAAj78w.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@maheralsulmi1 @Saud6258 @algaaaaarh @ksa_emp @ameen6662 @adeep142649 @AlaseryMoteb @vip_hrm @SMA220_ عليكم السلام نعم يستحق التعويض عن إجازاته بحد أقصى 180 يوما.. ويعتبر الفصل في هذه الحالة لأسباب تأديبية وهذا موضح
اسباب فصل الموظف او العامل او تعنت وانحراف جهة الادارة وإجراءات ما بعد الفصل بقانون العمل الجديد – والانقطاع عن العمل كسبب من اسباب الاعدام الوظيفى...
![بعد الحكم بإلغاء قرار الفصلإعادة المفصول لوظيفته السابقة أو تعويضه بوظيفة مماثلة فى المزايا - الأهرام اليومي بعد الحكم بإلغاء قرار الفصلإعادة المفصول لوظيفته السابقة أو تعويضه بوظيفة مماثلة فى المزايا - الأهرام اليومي](https://gate.ahram.org.eg/daily/Media/News/2017/3/2/2017-636240922990936224-93.jpg)
بعد الحكم بإلغاء قرار الفصلإعادة المفصول لوظيفته السابقة أو تعويضه بوظيفة مماثلة فى المزايا - الأهرام اليومي
![فريد من نوعه.. حكم قضائى بإعادة موظف للعمل بعد صدور حكم ضده بإنهاء خدمته للانقطاع عن العمل 15 يوما متواصلة.. والعامل يثبت عدم احتساب مدة مرضه إجازة مرضية.. والحيثيات: لابد قبل اتخاذ فريد من نوعه.. حكم قضائى بإعادة موظف للعمل بعد صدور حكم ضده بإنهاء خدمته للانقطاع عن العمل 15 يوما متواصلة.. والعامل يثبت عدم احتساب مدة مرضه إجازة مرضية.. والحيثيات: لابد قبل اتخاذ](https://img.youm7.com/ArticleImgs/2020/8/7/1468173-1.jpg)